Nafis
شورای رقابت پذیری منابع انسانی امارات، “نفیس” ابتکارات ملی را با هدف افزایش جذب در بخش خصوصی اجرا میکند. این شورا با افزایش رقابتپذیری شهروندان و ارائه مهارتهای اماراتی به این بخش، از شهروندان در بخش خصوصی حمایت میکند.
این شورا قصد دارد در پنج سال آینده 75000 شهروند را وارد بخش خصوصی کند. همچنین “نفیس” ابتکارات بسیاری برای توانمندسازی کادرهای اماراتی و ایجاد انگیزه در شرکتهای خصوصی برای جذب استعدادهای اماراتی ارائه داده است.
نرخ جذب امارات – (شرکت هایی با 50 کارگر یا بیشتر)
امارات تصمیم گرفته است نرخ جذب افراد را از 2 درصد سالانه برای مشاغل ماهر در مؤسسات بخش خصوصی با 50 کارمند یا بیشتر به نرخ کلی 10 درصدی تا سال 2026 افزایش دهد. این امر با اعطای مشوقهایی به مؤسساتی که عملکرد کیفی در آموزش و اشتغال شهروندان داشته باشد، صورت میگیرد. برای حمایت از تعهد برای دستیابی به اهداف استخدامی فوق برای اتباع، شرکتهای غیرمتعهد باید از ژانویه 2023 به ازای هر شهروندی که شاغل نشده است، ماهانه 6000 درهم پرداخت کنند. این مبلغ از طریق سیستمهای دیجیتالی وزارت منابع انسانی امارات پرداخت خواهد شد.
گسترش اهداف امارات – (شرکتهایی با 20 تا 49 کارگر)
از سال 2024، شرکتهای بخش خصوصی با نیروی کار بین 20 تا 49 کارگر باید حداقل یک شهروند اماراتی را استخدام کرده و از سال 2025، حداقل دو شهروند اماراتی را به استخدام خود درآورند. پیش از این، این دستور فقط برای شرکتهایی با 50 کارمند یا بیشتر اعمال میشد.
این الزام برای شرکت هایی که در 14 بخش زیر فعالیت میکنند قابل اجرا است:
- اطلاعات و ارتباطات
- فعالیتهای مالی و بیمهای
- فعالیتهای املاک و مستغلات
- فعالیتهای حرفهای، علمی و فنی
- خدمات اداری و پشتیبانی
- تحصیلات
- فعالیتهای مراقبتهای بهداشتی و مددکاری اجتماعی
- هنر و سرگرمی
- صنعت معدن و معدن
- تولید
- ساخت و ساز
- تجارت عمده و خرده فروشی
- حمل و نقل و انبارداری
- خدمات مهماننوازی