پدر و مادر بودن یکی از زیباترین هدیههای زندگی است. خوش آمدگویی به این دنیا و مراقبت از فرزند یکی از مهمترین وظایف در این شرایط است. مطابق با این احساس، دولت امارات قوانین جدیدی را برای تمدید مرخصی والدین با حقوق، برای کارمندان مرد در بخش خصوصی اصلاح کرده است.
انتظار میرود فرمان جدید، افزوده مثبتی به زندگی کارمندان بخش خصوصی در امارات و دبی باشد و آنها را قادر سازد مراقبت و توجه مورد نیاز در روزهای اولیه زندگی فرزندشان را افزایش دهند.
در حالی که کارمندان بخش دولتی در کشور مرخصی پدری با حقوق دریافت میکردند، هیچ مقرراتی در مورد کارمندان بخش خصوصی وجود نداشت. در آگوست 2020، اصلاحیهای در قوانین کار امارات توسط شیخ خلیفه بن زاید آل نهیان، رئیس جمهور امارات تصویب شد. این اصلاحیه، امارات متحده عربی را به اولین کشور عربی تبدیل کرد که اجازه مرخصی پدر را به افرادی که در بخش خصوصی کار میکنند، میدهد. این قانون در سپتامبر 2020 اجرایی شد.
مرخصی پدری در امارات برای بخش خصوصی
بر اساس این فرمان که به تازگی تصویب شده است، کارکنان مرد در شرکتهای بخش خصوصی امارات حق دریافت مرخصی والدین با حقوق به مدت پنج روز کاری را دارند. پنج روز باید در شش ماه اول پس از تولد کودک مصرف شود. تعطیلات معمول آخر هفته جزء مرخصی محسوب نمیشود. زنان شاغل در بخش خصوصی در حال حاضر واجد شرایط 45 روز مرخصی زایمان با حقوق کامل هستند اگر حداقل یک سال در شرکت خود کار کرده باشند.
مرخصی پدری در امارات برای بخش عمومی
همه کارمندان مرد دولت فدرال امارات متحده عربی در طول ماه تولد نوزاد حق دارند از سه روز مرخصی استفاده کنند. فقط پدران نوزادان متولد شده در امارات میتوانند مرخصی پدری دریافت کنند.