کسانی که در امارات متحده عربی زندگی میکنند، با چالش مدیریت خانه بدون خدمتکار، آشپز یا پرستار آشنا هستند. برای حل این مشکل وزارت منابع انسانی و امارات (MoHRE) مراکز خدمات “تدبیر” را برای رسیدگی به تمام امور خانگی و کارگران خانگی در امارات معرفی کرده است.
مراکز خدمات “تدبیر” که توسط وزارتخانه حمایت میشوند، ایمنی و امنیت را برای کسانی که میخواهند کارگران خانگی را در دبی استخدام کنند، تضمین میکنند. از راننده تا نگهبان، حدود 19 دسته از کارگران وجود دارند که میتوانید بسته به نیاز خود استخدام کنید. خدمات تدبیر همچنین برای مراقبت از رفاه کارگران خانگی در امارات متحده عربی و در عین حال تضمین ایمنی و امنیت خانههای استخدامکننده آنها ایجاد شدهاند. بنابراین، نحوه استخدام یک خانهدار، پرستار کودک یا سایر کارکنان خانگی در امارات متحده عربی و هزینههایی که باید متحمل شوید را در اینجا مطرح کردهایم.
شما در کنار این مطلب میتوانید به پست “چگونه در دبی پرستار بچه/ خدمتکار شویم” در همین سایت سری بزنید.
مراکز خدمات تدبیر در امارات چیست؟
کلمه “تدبیر” به معنای برنامهریزی، ترتیبدهی یا یک راه حل عملی است. در اینجا، “تدبیر” خدمتی است که دولت یک سیستم بسیار شفاف و متمرکز برای استخدام کارگران خانگی در دبی و سایر مناطق امارات متحده عربی ارائه میدهد.
این یک فرآیند استخدام و انتخاب نامزدها است که توسط دولت امارات متحده عربی تسهیل میشود، بنابراین میتوانید یک کارگر خانگی را در امارات متحده عربی مطابق با نیاز خود استخدام کنید تا بلافاصله شروع به کار کند.
تدبیر در امارات متحده عربی یک فرآیند استخدام اخلاقی و منصفانه بر اساس تجربه و مهارتها را ترویج میدهد.
در مراکز خدمات “تدبیر” امارات میتوانید مشاوره در مورد استخدام یک کارگر خانگی دریافت کنید. مراکز خدمات تدبیر که تحت نظارت MoHRE اداره میشوند، کارگران خانگی را در بسیاری از زمینهها تأمین، آموزش و استخدام میکنند. کارگران از مکانهای مختلف میآیند تا نیازهای خانگی ساکنان امارات متحده عربی را برآورده کنند. چندین سرویس “تدبیر” در امارات متحده عربی وجود دارد:
- خدمات استخدام و استقرار
- تأمین نیروی کار درخواستی (تمام وقت/پاره وقت)
- خدمات ویزای تدبیر و پردازش ورود
- انتقال حمایت مالی
- چکهای پزشکی کارگران
- بیمه درمانی کارگران خانگی
- اطمینان از رسیدن کارگران خانگی به کارفرمایان از فرودگاه
- آموزش و جهتگیری هنگام ورود
- حل اختلاف بین طرفین استخدام
چرا باید از مراکز خدمات تدبیر امارات استفاده کرد؟
دلایل زیادی وجود دارد که چرا باید مراکز خدمات تدبیر در امارات را برای استخدام کارگران در امارات متحده عربی برای اهداف خانگی انتخاب کنید. اولاً، از یک کانال قانونی برای استخدام کارگران خانگی مطابق با تأیید دولت استفاده میکنید. ثانیاً، از حقوق کارگران خانگی محافظت میکنید تا رفاه آنها نیز مورد توجه قرار گیرد. در نهایت، “تدبیر” اطمینان میدهد که حامیان مالی و خانوادهها وارد هیچ وضعیت غیرقانونی نخواهند شد که منجر به مسائل اداری شود.
چه کسانی در امارات متحده عربی به عنوان کارگران خانگی طبقهبندی میشوند؟
19 دسته از کارگران خانگی وجود دارد که میتوان آنها را در مجموعه “تدبیر” استخدام کرد. اینها شامل مواردی نظیر خانهدار، خدمتکار، پرستار خصوصی، باغبان، آشپز، مربی خصوصی، پرستار کودک، معلم خصوصی، مهندس کشاورزی خصوصی، کارگر پارکینگ، راننده خانواده، نگهبان، کارگر خانگی و یک اسبدار خانگی هستند.
مراکر خدمات تدبیر امارات چگونه عمل میکند؟
دریافت مدارک و کارهای قانونی در داخل شرکت انجام میشود و کارگران قبل از استخدام حداقل شش ماه آموزش میبینند. تدبیر پروفایلهای کارگران را آماده میکند، آنها را با خانوادهها به اشتراک میگذارد و همچنین مصاحبهها را برای تسهیل مراحل استخدام تسهیل میکند.
علاوه بر این، تدبیر همچنین با شرکتهای خصوصی همکاری میکند تا کارگران خانگی را تأمین کند، جبران خسارت و محل سکونت آنها را در امارات متحده عربی تضمین کند.
چگونه از طریق تدبیر یک کارگر خانگی استخدام کنیم؟
اگر به دنبال استخدام کمک خانگی با استفاده از “تدبیر” هستید، میتوانید به راحتی از طریق تلفن با آنها تماس بگیرید یا یک درخواست آنلاین برای کمک خانگی آغاز کنید. همچنین میتوانید برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد استخدام یک کارگر خانگی یا پر کردن یک درخواست، از مرکز خدمات تدبیر بازدید کنید. فرآیند استخدام یک کارگر خانگی به مراحل زیر تقسیم میشود.
- پس از پر کردن درخواست، الزامات و دسته مورد نیاز کارگر خانگی را ذکر کنید.
- این امر همچنین شامل اطلاعاتی در مورد تمام وقت یا پاره وقت، ساعات کاری یا هر مهارت خاص است.
- پروفایلهای کارگران مناسب، بر اساس نیازهای خاص شما به اشتراک گذاشته میشوند و سپس مصاحبههایی با پروفایلهای انتخاب شده تنظیم میشود.
- در صورت عدم موفقیت مصاحبه، “تدبیر” به پروفایل مناسب دیگری از کارگر خانگی مراجعه خواهد کرد.
- پس از رضایت از یک کارگر پس از مصاحبه، شرایط قراردادی مطابق با نیازهای شما تعیین میشود.
- این قرارداد همچنین اطمینان حاصل میکند که حقوق اساسی کارگران رعایت میشود. بنابراین کارگر نیز حق دارد هر زمان در مورد مشکلی با تدبیر دبی یا مراکز خاص امارات شکایت کند.
- تدبیر همچنین اطمینان حاصل میکند که کارگر و خانواده راضی هستند. در غیر این صورت، در صورت بروز هرگونه اختلاف، میتوان یک کارگر را جایگزین کرد.
- نامزدها همچنین حق دارند در صورت عدم رضایت، کارفرما را تغییر دهند یا درخواست جایگزینی کنند.
بستههای استخدامی برای خدمات خدمتکار تدبیر چیست؟
چهار بسته استخدامی برای استخدام یک کارگر خانگی وجود دارد و هر کدام دارای الزامات متفاوتی هستند.
اول
از حمایت مالی مستقیم از کشورهای مبدا برای قرارداد 180 روزه پشتیبانی میکند. شما باید به کارگر خانگی تمام وعدههای غذایی، یک اتاق جداگانه و حمام، حقوق ماهانه و تمدید گذرنامه و سایر الزامات مربوط به اقامت را ارائه دهید.
دوم
حمایت مالی “تدبیر” است که به شما امکان میدهد یک کارگر خانگی را برای 180 روز استخدام کنید و شرکت تمام هزینههای تمدید گذرنامه را به جز الزامات مربوط به اقامت میپذیرد.
سوم
استخدام همان روز را تضمین میکند که توسط “تدبیر” برای یک قرارداد 2 ساله حمایت میشود. شما باید اقامت، حقوق و سایر الزامات مانند پایان خدمات پاداش را تضمین کنید.
چهارم
یک سیستم انعطافپذیر برای کارفرمایان ارائه میدهد تا کارگران را به صورت ساعتی، روزانه یا هفتگی استخدام کنند. به عنوان مثال، چهار ساعت روزانه برای تمیز کردن، خدمات پرستاری کودک، نظافت خانه یا خدمات باغبانی هفتگی.
هزینههای استخدام کارگران خانگی در دبی و سایر مناطق امارات متحده عربی چقدر است؟
هزینه استخدام کارگران خانگی برای خانوادههایی که در امارات متحده عربی زندگی میکنند تعیین شده است. هزینههای کارگران نیز بسته به کشوری که از آنجا میآیند به دلیل تغییر قیمت بلیط و هزینههای سفر متفاوت است.
برای بسته اول، انتقال به یک دوره قراردادی شش ماهه با خانواده است.
در بسته اول شرایط بدین صورت است
- به استثنای حقوق ماهانه، بسته اول برای استخدام یک کارگر سریلانکایی 2200 درهم هزینه دارد.
- برای کارگران فیلیپینی و اندونزیایی 2500 درهم و برای کارگران اتیوپی، اوگاندا و کنیا 3500 درهم در بسته 1 هزینه دارد.
- کارگران هندی و نپالی 6000 درهم هزینه دارند، در حالی که برای کارگران بنگلادشی 4500 درهم است.
- بسته حقوق ماهانه برای کارگران فیلیپینی و اندونزیایی 2500 درهم و برای کارگران بنگلادشی، کنیایی، هندی و نپالی 2250 درهم است. حقوق کارگران سریلانکایی 2200 درهم است، در حالی که برای کارگران اوگاندا و اتیوپی 2300 درهم است.
شرایط بسته دوم
- حقوق ماهانه برای بسته دوم از 2250 درهم برای کارگران بنگلادشی، نپالی، هندی و کنیایی شروع میشود. برای کارگران سریلانکایی، اوگاندا و اتیوپی، حقوق ماهانه 2300 درهم است در حالی که برای کارگران فیلیپینی و اندونزیایی 2500 درهم است.
در بسته سوم
- بسته سوم که شامل استخدام قراردادی 2 ساله است، کارفرمایان را ملزم میکند تا حقوق کارگران را ماهانه مطابق با بسته 2 پرداخت کنند.
شما میتوانید برای آشنایی با سایر مراکز خدمات در امارات به پستهای “مرکز المناره دبی، یکی از مهمترین مراکز خدمات دولتی” و “معرفی خدمات مرکز الکرامه دبی” در همین سایت سری بزنید.
در بسته چهارم
- سرانجام، بسته انعطافپذیر، کارفرمایان را ملزم میکند تا حقوق را روزانه پرداخت کنند که برای چهار ساعت 120 درهم و برای هشت ساعت 200 درهم هزینه دارد. هزینه یک هفته 1120 درهم و برای یک ماه 3500 درهم خواهد بود.