امارات متحده عربی یک جامعه بسیار سلسله مراتبی است، به همین دلیل فرهنگ تجارت محلی بسیار طبقه بندی شده است. اکثر شرکت ها سلسله مراتب عمودی بسیار محکمی دارند. کارمندان مسن‌تر و با تجربه‌تر در اکثر شرکت‌ها موقعیت‌های برتر را به دست می‌آورند. علاوه بر این، آنها تصمیم گیرندگان کلیدی هستند.

از طرف دیگر، کارمندان رده پایین معمولاً در فرآیند تصمیم گیری دخالت چندانی ندارند. آنها تمایل دارند که تابع باقی بمانند و از هر دستوری که از بالا آمده پیروی کنند.

سن، پول و ارتباطات خانوادگی همگی در موقعیت مکانی یک فرد در یک شرکت نقش دارند. هرچه تعداد این افراد بیشتر باشد، موقعیت کارمند بالاتر است. همچنین ترجیح زیادی برای جذب مردان نسبت به زنان وجود دارد، به خصوص در سطوح بالاتر.