قانون کار امارات اجازه کار برای دو کارفرما را میدهد. در اینجا مقرراتی که برای افرادی که با ویزای کار و خانواده در امارات زندگی میکنن، در خصوص کار همزمان ذکر شده است.
مقررات عمومی
- از سال 2010، قانون کار امارات متحده عربی مقرراتی را وضع کرده است که به یک کارمند اجازه میدهد یک شغل پاره وقت همراه با یک شغل تمام وقت با شرایط خاصی داشته باشد. کارمند میتواند پس از دریافت مجوز کار از MoHRE به صورت پاره وقت کار کند.
- هزینه مجوز کار پاره وقت شامل هزینه درخواست، 100 درهم و هزینه تایید، 500 درهم میباشد.
- بر اساس قانون فدرال شماره 2 در سال 2007، اگر یک تبعه خارج از کشور بدون مجوز رسمی در شرکت دیگری مشغول به کار شود، جریمه ای معادل 50000 درهم برای شرکت استخدام کننده اعمال میشود، علاوه بر مجازات های دیگر در صورت تکرار تخلف.
برای افرادی که ویزای کار دارند
- اماراتیها، سایر اتباع شورای همکاری خلیج فارس و کارمندان خارج از کشور که با ویزای کاری در امارات زندگی میکنند، میتوانند با دریافت مجوز کار پاره وقت از MoHRE که یک سال اعتبار دارد، شغل دوم را انتخاب کنند.
- دارندگان مجوز کار پاره وقت اجازه دارند همزمان با کار در شرکت فعلی به صورت پاره وقت و کمتر از هشت ساعت در روز در شرکت دیگری کار کنند.
برای افرادی که ویزای خانوادگی دارند
- کسانی که در امارات متحده عربی با ویزای خانوادگی زندگی میکنند، میتوانند پس از دریافت مجوز کار پاره وقت، شغل دوم را انتخاب کنند. چنین مجوزهای کاری میتواند برای مردان و زنان 18 تا 65 سال صادر شود.
سیستم قرارداد پاره وقت
- در سال 2018، وزارت منابع انسانی (MoHRE) قانون جدیدی را اجرا کرد که به شرکتها اجازه میدهد کارگران ماهر را از داخل کشور یا خارج از کشور تحت سیستم قرارداد پاره وقت استخدام کنند. این نوع قراردادها فقط محدود به کارگران ماهر، یعنی دارندگان مدارک دانشگاهی و بالاتر و کسانی که دیپلم دو یا سه ساله را در هر رشته فنی یا علمی گذراندهاند، میباشد.
- طبق این سیستم جدید، کارمندان قراردادی پاره وقت میتوانند چندین شغل پاره وقت را بدون تأیید کارفرمایان اصلی یا دیگر کارفرمایان ثانویه انتخاب کنند. با این حال، آنها موظف به گرفتن مجوز از MoHRE هستند.