در صورتی که قرارداد کارمند از نوع مدت محدود باشد، در صورتی که بخواهد قرارداد را قبل از انقضای مدت آن فسخ کند، طبق قانون کار امارات موظف به پرداخت نیمی از حقوق سه ماهه به کارفرما خواهد بود.

راه دیگری نیز وجود دارد. می‌توانید از کارفرمای خود بپرسید که آیا با کاهش دوره قرارداد شما موافقت می‌کند یا خیر. به آنها اطمینان دهید که زودتر رفتن شما هیچ مشکلی برای آنها ایجاد نمی‌کند – برای مثال، موافقت کنید که هر کار فوری را به پایان برسانید- می‌توان به آنها یادآوری کرد که اجازه دادن به شما جهت اتمام قرارداد کاری، زودتر از موعد، به این معنی است که مجبور نیستند برای مدت طولانی به شما حقوق بدهند.