با روند افزایشی کار از راه دور، شرکتها در سراسر جهان به دنبال استعدادهای برتر از راه دور، خارج از دفتر مرکزی شرکت هستند. اگر میخواهید در خارج از کشور رشد کنید، امارات متحده عربی (امارات متحده عربی) به دلیل نیروی کار درخشان در فناوری اطلاعات، خدمات مالی، مهندسی و فروش، انتخاب ایده آلی است.
هنگام استخدام استعدادها از امارات متحده عربی، حقوق تنها ملاحظات پولی نیست که باید در بودجه شما لحاظ شود. در نظر گرفتن هزینههای ایجاد یک بسته اشتغال، از جمله مالیات، حق بیمه تامین اجتماعی، اضافه کاری و حقوق مرخصی، حقوق و مزایا بسیار مهم است.
این شامل هزینههای اجباری استخدام و هزینههای اختیاری است که به شما امکان میدهد حضور جهانی خود را بدون افزایش هزینههای استخدام افزایش دهید. هزینههای اولیه استخدام در امارات در سراسر جهان به شرح زیر است:
- حقوق ناخالص کارمند
- مزایا و مالیات.
- تعطیلات و سایر مرخصیها
- اضافه کاری
- پرداخت غرامت
مزایا، پاداشها و موارد اضافی، هزینههای اختیاری هستند.
هزینههای اجباری استخدام امارات متحده عربی

هنگام به کارگیری پرسنل از راه دور، مستقر در امارات، هزینههای استخدام اجباری هزینههای غیر قابل مذاکره است. نگهداری سوابق دقیق حقوق، مالیات، اضافه کاری و حقوق مرخصی بسیار مهم است. در غیر این صورت، خطر نقض قوانین و مقررات کار محلی را دارید.
امارات متحده عربی دارای مجموعه گستردهای از افراد ماهر در حوزههای مختلف کاری است. حداقل حقوق مشخصی برای افراد وجود ندارد. سطح تحصیلات آنها حداقل دستمزد را برای شهروندان تعیین میکند:
- مدرک دانشگاهی یا بالاتر: 5000 درهم (1361.32 دلار آمریکا).
- گواهی دبیرستان: 4000 درهم (1089.06 دلار آمریکا).
- بدون گواهی دبیرستان: 3000 درهم (816.79 دلار آمریکا).
هزینههای تکمیلی استخدام در امارات متحده عربی
با این حال، حقوق به طور قابل توجهی بین صنعت و نوع شغل متفاوت است. بنابراین، عاقلانه است که برای جذب استعدادهای برتر امارات متحده عربی به سازمان خود، غرامت رقابتی بدهید.
وقتی کل دنیا رقیب شماست، برای جذب کارمندان جدید و فعلی با مزایای تکمیلی فریبنده مانند پزشکی، دندانپزشکی، بینایی، بیمه عمر، طرحهای پسانداز بازنشستگی، و سایر حقوق و مزایا و مشوقها سودمند است. وقتی مزایای اضافی جذابی ارائه میکنید، روحیه کاری را افزایش میدهید.
محبوب ترین مزایای تکمیلی کارفرمایان امارات متحده عربی بیمه عمر، از کار افتادگی و برنامههای بازنشستگی است. میانگین هزینه استخدام یک کارمند در امارات بر اساس دستمزد 100000 دلاری است. این حقوق برای تسهیل محاسبه میانگین هزینهها در نظر گرفته شده است و نشان دهنده میانگین حقوق واقعی در کشور نیست. دستمزد واقعی به اهداف استخدام شما بستگی دارد. میانگین هزینه اجباری استخدام یک کارمند در امارات متحده عربی (سالانه به دلار) است که در کنار سایر هزینههای تکمیلی نامبرده شده قرار میگیرد:
- حقوق: 100000 تومان
- مالیات کارفرما: 12500 دلار آمریکا
- مجموع: 112500 دلار آمریکا