در سالهای اخیر، توجه به نقش پدر در دوران پس از تولد فرزند افزایش چشمگیری داشته است. یکی از گامهای مهمی که دولت امارات متحده عربی در این راستا برداشته، ارائه مرخصی زایمان پدر در دبی و سایر اماراتها است. این مقاله بهطور کامل شما را با قوانین جدید مرخصی پدر در دبی در سال ۲۰۲۵، مدت زمان، شرایط دریافت و سوالات متداول آشنا میکند.
شما میتوانید برای کسب اطلاعات کلی در مورد مرخصی زایمان در امارات به مطلب “مرخصی زایمان در امارات” نیز در همین سایت سری بزنید.
مرخصی زایمان پدر در دبی چیست؟
مرخصی زایمان پدر (Paternity Leave) در دبی یکی از حقوق قانونی کارمندان مرد است که به آنها اجازه میدهد تا پس از تولد فرزندشان، تا ۵ روز کاری مرخصی با حقوق دریافت کنند. این قانون برای بخش خصوصی اعمال میشود و در سراسر امارات متحده عربی از جمله دبی، ابوظبی، شارجه و … اجرا میشود.
قوانین جدید مرخصی زایمان پدر در امارات (بهروزرسانی ۲۰۲۵)
این قانون در سال ۲۰۲۰ در قالب اصلاحیهای بر ماده ۷۴ قانون کار فدرال تصویب شد و از همان سال اجرایی شده است. طبق این قانون:
- پدران شاغل در بخش خصوصی حق دارند ۵ روز کاری مرخصی با حقوق دریافت کنند.
- این مرخصی باید در بازهی ۶ ماه پس از تولد فرزند استفاده شود.
- مرخصی میتواند بهصورت پیوسته یا غیرپیوسته گرفته شود.
- این قانون شامل پدرانی میشود که فرزندشان در داخل یا خارج امارات متولد شده باشد.
مدت زمان مرخصی زایمان پدر در دبی
- تعداد روزها: ۵ روز کاری با حقوق
- قابل استفاده: طی ۶ ماه پس از تولد فرزند
- نحوه استفاده: میتوان روزها را پشت سر هم یا جدا از هم استفاده کرد (بسته به سیاست شرکت).
شرایط دریافت مرخصی پدری در دبی
برای بهرهمندی از این مرخصی، شرایط زیر باید فراهم باشد:
| شرط | توضیح |
|---|---|
| نوع قرارداد | قرارداد رسمی در بخش خصوصی |
| اثبات تولد فرزند | ارائه گواهی تولد رسمی (داخل یا خارج امارات) |
| مهلت استفاده | حداکثر تا ۶ ماه پس از تولد فرزند |
| اطلاعرسانی | کارمند باید درخواست رسمی مطابق با سیاستهای داخلی شرکت ارائه دهد |
مدارک مورد نیاز برای مرخصی زایمان پدر
برای درخواست مرخصی، معمولاً ارائه مدارک زیر الزامی است:
- گواهی تولد رسمی فرزند
- کپی ویزای اقامت پدر
- فرم مرخصی امضا شده توسط مدیریت
- اعلام کتبی تاریخهای مورد نظر برای مرخصی
تفاوت مرخصی پدر در بخش خصوصی و دولتی دبی
| بخش | مدت مرخصی پدر | پرداخت حقوق | وضعیت اجرا |
|---|---|---|---|
| خصوصی | ۵ روز کاری | کامل | اجرایی از ۲۰۲۰ |
| دولتی | معمولاً ۳ روز کاری (ممکن است متفاوت باشد) | کامل | بر اساس سیاست سازمانی |
نکات مهم درباره مرخصی زایمان پدر در امارات
- مرخصی پدر فقط یکبار قابل استفاده است – برای هر فرزند فقط یک دوره ۵ روزه مرخصی تعلق میگیرد.
- تولد چندقلو باعث افزایش مدت مرخصی نمیشود.
- قابل انتقال نیست – نمیتوان آن را به بعد از ۶ ماه موکول کرد.
- شامل تولد خارج از کشور هم میشود – در صورتی که گواهی تولد معتبر ارائه شود.
- باید با سیاست داخلی شرکت هماهنگ شود – برخی شرکتها ممکن است روند خاصی برای تأیید داشته باشند.
سوالات متداول درباره مرخصی زایمان پدر در دبی
آیا این مرخصی شامل پدرانی میشود که فرزندشان در خارج از کشور به دنیا آمده؟
بله. تنها کافیست گواهی تولد رسمی معتبر ارائه شود.
آیا میتوان مرخصی را به صورت ساعتی یا نیمروزه استفاده کرد؟
خیر، مرخصی بر پایه روز کاری کامل محاسبه میشود.
اگر کارفرما با مرخصی مخالفت کند چه باید کرد؟
این مرخصی یک حق قانونی است. در صورت رد ناحق، میتوان از طریق وزارت منابع انسانی امارات (MOHRE) شکایت ثبت کرد.
جمعبندی
مرخصی زایمان پدر در دبی نشاندهنده پیشرفتهای مهم در حوزه تعادل کار و زندگی در امارات است. با فراهم کردن ۵ روز مرخصی با حقوق برای پدران، این قانون به آنها اجازه میدهد تا در مهمترین روزهای تولد فرزند خود در کنار خانواده باشند. اگر در دبی یا هر بخش خصوصی از امارات کار میکنید، حتماً از این حق قانونی استفاده کنید.
شما میتوانید در کنار مطالعه این مطلب از مقاله “قوانین مربوط به مرخصی سالانه در امارات متحده عربی” در همین سایت دیدن کنید.